Назначен заместитель Генерального директора ОАО "ГИПРОДОРНИИ" по региональному развитию
В честь Дня Победы на территории мемориала «Воинам-дорожникам» прошёл митинг
Главным бухгалтером ОАО "ГИПРОДОРНИИ" назначена С.В.Зайцева
Основные составляющие политики управления персоналом ОАО «ГИПРОДОРНИИ» - повышение результативности работы на всех его уровнях; привлечение на работу в институт "лучших из лучших"; обеспечение эффективного использования возможностей и потенциала работников; обучение и развитие, планирование кадрового потенциала; создание эффективной системы общего вознаграждения; построение эффективной и динамичной организации, ее непрерывное развитие. Кадровая составляющая - одно из самых важных конкурентных преимуществ компании сегодня. Топ-менеджеры компании имеют большой опыт работы в таких структурах, как Министерство экономического развития РФ, Министерство транспорта РФ, Росавтодор, Росдорэкспертиза, ГИБДД МВД РФ и других.
Институт ценит своих специалистов. Сотрудники представляются к ведомственным наградам, таким, как Благодарность Минтранса, Почетная грамота Минтранса, Знак отличия «Почетный дорожник», Знак отличия «Почетный работник транспорта», Знак отличия «Почетный геодезист», Знак отличия «Заслуженный строитель».
ОАО «ГИПРОДОРНИИ» более 40 лет сотрудничает с ВУЗами и среднеспециальными учебными заведениями России в сфере подготовки инженерных кадров в области дорожного хозяйства и автомобильного транспорта. Базовыми специальностями высшего профессионального образования для дорожной отрасли являются «Автомобильные дороги и аэродромы», «Мосты и транспортные тоннели», «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Организация перевозок и управления» (на автомобильном транспорте) и другие.